Wednesday, 20/03/2019 - 14:03|
CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ - PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HUYỆN VŨ QUANG - TỈNH HÀ TĨNH
A- A A+ | Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên twitter Chia sẻ bài viết lên google+

Phòng GD&DT tổng kết Hội thi giáo viên dạy giỏi huyện, cấp THCS, chu kỳ 2018-2020

Phòng GD&DT tổng kết Hội thi giáo viên dạy giỏi huyện, cấp THCS, chu kỳ 2018-2020

Thực hiện chương trình công tác tháng 2 năm 2019 và nhiệm vụ năm học 2018-2019, chiều ngày 27/2/2019, Phòng Giáo dục và Đào tạo Vũ Quang đã tổ chức tổng kết Hội thi giáo viên dạy giỏi huyện, cấp THCS, chu kỳ 2018-2020.

Hội thi năm nay được tổ chức với 12 bộ môn: Ngữ văn, Lịch Sử, Địa Lý, Tiếng Anh, GDCD, Toán , Vật Lý, Hóa học, Sinh học, Thể dục, Âm Nhạc, Mỹ Thuật. Với số lượng đăng ký dự thi ban đầu: 63 GV; tỷ lệ 38,8%.

Vòng 1: Sáng kiến kinh nghiệm: Có 60 SK được chấm đánh giá xếp loại

Vòng 2: Lý thuyết 57 GV đủ điều kiện, dự thi 55.

Vòng 3: Có 37 GV vượt qua phần thi kiến thức để bước vào phần thi thực hành. tỷ lệ 67,2%. (BTC xét đặc cách miễn thi cho 7 đ/c từng đạt danh hiệu GVG cấp tỉnh, GVG huyện nhiều năm). Số lượng dự thi thực hành 30 GV.

Căn cứ theo kết quả đạt được Ban tổ chức đã công nhận và cấp giấy chứng nhận giáo viên dạy giỏi huyện cấp THCS cho 36 giáo viên. Đồng thời tặng thưởng cho 3 tập thể và 22 cá nhân.

Sau hội thi Ban tổ chức rút ra mấy vấn đề cần điều chỉnh trong thời gian tới. Cụ thể:

- Ngành cần làm tốt hơn nữa công tác tổ chức, quản lý, chỉ đạo, bố trí sắp xếp, điều động hội đồng giám khảo đầy đủ số lượng, từng bước nâng cao chất lượng Hội đồng giám khảo để họ xứng đáng là những người cầm cân nẩy mực vừa có tâm, vừa có tầm, tạo niềm tin vững chắc cho GV.

- Cần tăng cường bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ. Đây là việc làm thường xuyên và cần thiết để nâng cao chất lượng giáo dục.

- Cần tổ chức tốt kỳ thi chọn GVG cấp trường, tuyển chọn những GV xứng đáng tham gia dự thi cấp huyện.

- Cần nâng cao vai trò tự học tự bồi dưỡng của cán bộ giáo viên

- Triển khai có hiệu quả các chuyên đề hàng tháng để đẩy mạnh hơn nữa việc cải tiến phương pháp giảng dạy.

- Đối với một số giáo viên có tiềm năng, ngành, huyện cần quan tâm, có cơ chế chính sách thích đáng để tạo điều kiện, cơ hội cho họ được cống hiến.

 


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết